新仇旧恨相爱相杀

对很多公司而言，业务准备与疫情带来的机会不期而遇。一些首席信息官称自己是幸运的。有一些则表示，本应3年内变为现实的数字未来在3个月内就到来了——这其实检验了多年来的工作，包括对数字化转型的推动、打造业务敏捷性、加强安全性、增加协作工具，以及采用灵活的工作政策等。

今年7月，IDG对373名IT领导进行了一项调查，以评估疫情怎样影响IT领导的角色和工作重点，近1/3(30%)的IT领导表示，突然发生的业务转折彰显了他们部门的敏捷性和灵活性。

但即使做了周详的计划，很多企业对此次疫情的反应还是产生了一些比预期更好的结果。据IDG的调查，IT领导报告说，由疫情引起的业务变化促使他们更加专注于推动业务创新、制定新的市场进入战略，以及培养IT/业务部门伙伴关系。IT领导还认为，他们的部门已经能够更好地沟通，更好地协作，并且现在使用的流程更高效了。目前，在家工作的策略至少和在办公室工作一样有效率。

这些IT领导们认为疫情在7个方面让他们得以获益，而有的领导们则对这些改进能持续多久持谨慎态度。

超级高效

约64%的IT领导表示，自疫情开始以来，提高运营效率是头等大事，而在2019年，这一比例为53%。一些企业正在经历他们所说的超级高效，因为员工在家工作受到的干扰少了，而且疫情期间要求更快地做出决策。

Agero是一家为汽车制造商和保险公司提供道路救援服务的公司，除了Slack，该公司还于2019年10月部署了Zoom，以更好地与印度和全国各地的合作伙伴进行沟通，因此今年春天他们非常完美地将这些工具应用到经过良好培训的员工家中。

首席数字官Bernie Gracy介绍说：“公司的运转效率提升到了一个全新的水平。当远程工作时，员工不会浪费时间去打水，所以我们变得超级高效了。”

当新冠病毒导致无法提供现场技术支持时，TRC公司发现，实际上不必在其150个办公室中的任何一个办公室处理服务台电话。现在，员工打到服务台的电话可以由国内任何地方的支持团队成员接听并解决。

IT副总裁Rob Petrone评论说：“这真的让公司大开眼界，明白了我们可以依靠外部服务台。我不用走到别人面前问他们问题。这大大提高了我们日常工作的效率。”远程服务台缩短了响应和解决问题的时间，使服务台员工能够工作生活两不误。

但一些首席信息官认为，效率突然的提高不会持续下去。在远程工作开始之前就已经建立的关系和过程鼓舞着他们，但随着远程工作的继续，这些好处将随着时间的推移而逐渐消失。

Freeman Clark公司的首席信息官兼负责人Ben Cabrera说：“我们现在能更好地集中精力了，但在大多数情况下，是把新冠病毒以前存在的关系应用到了我们的远程工作环境中。”他说：“当团队解散，员工们转向新项目时，现在就必须和新面孔合作了。他们很难做到点几下鼠标就能继续开展工作。最终，如果我们做的时间足够长，我们还能继续保持效率，但随着时间的推移，员工们更换团队或者退休，效率就会下降。”
 

其实大数据不仅杀熟，甚至还会杀好。比如说如果说你买东西从不给差评，点外卖也不评价，那么这个数据就会判定你是一个老好人，结果就是将劣质的产品向你提交，好人吃亏实打实的在互联网上上演了。

甚至哪天如果说你的手指受伤了，去买个创可贴，这平台还会根据你的定位、数据、资源，发现你不住在这儿，创可贴可能是一个急需用品，一盒卖五十块钱，你也只好被迫接受大数据杀熟，目的就是很大限度的榨干消费者的剩余价值。

换句话来说，资本无情。而你也不要觉得自己看似不起眼的信息泄露出去没什么，只要被有心人盯上，要获取点什么，那就容易多了。

（编辑：信阳站长网）

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